2008年卒東洋紡の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

東洋紡の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから東洋紡を志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容

応募の動機・関心のある事業または製品など・その事業でやりたいこと・訪問した(または訪問予定の)企業名・その他、関心のある業界・就職先の選び方、基準・研究テーマについて・クラブ、サークル(高校・大学)・趣味、特技、資格、アルバイト、ボランティアなど・研究テーマ以外に熱意を持って取り組んできたこと

形式

サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	研究所内の見学、若手社員とのパネルディスカッション

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SCOAというやつみたいです。受験したほとんどの人が『できなかった』と言っていましたが、それでも内定頂けました。参考程度ということだと思います。まぁどっちにしても本気でやりましょう(笑)

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	技術職志望だと基礎研究がやりたいのか、応用研究がやりたいのかを聞かれると思います。 1次面接(集団面接)や最終選考の人事面接は、みんな穏やかな雰囲気だったと言っています。技術面接の雰囲気は人それぞれみたいです(ちなみに僕の場合は、やや圧迫気味でした…)。どっちにしても、東洋紡は細かいことを聞いて突ついて落とすような企業ではありませんので、緊張せずにありのままの自分を出せば良いと思います。聞かれたことを素直に言えばいいです。きっと面接官もそれを望んでいるでしょう。質問は自分が提出した書類全般(履歴書・研究概要・成績証明書など)について聞かれます。技術職志望の人は自分の研究内容を5分でプレゼンする練習をしておきましょう。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

拘束や指示	教授の推薦書の提出
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	1次選考の次が最終選考なので、選考プロセスが非常に早かった。また交通費も支給され、昼食(弁当)も支給されるので費用の負担が少なかった。各選考において、何かと緊張をほぐすような雰囲気を作ってくれた。
よくなかった点	良かった点の裏返しになるが、選考プロセスが短い分、1日の選考内容がハードなこと。最終選考が終わった日はグッタリしました(笑)
アドバイス	マニュアル本とか読んで型にはまってしまうのではなく、ありのままの自分を出せば良いと思います。極端な話、面接中に『俺は…』と言ってしまっても、それも自分の1つの個性だと開き直れるくらいに(笑)

東洋紡の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから東洋紡を志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

東洋紡

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S