2009年卒東洋紡の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、興味のある事業分野、他社の志望状況、会社を選ぶ基準、研究概要、自己PR等。ごくごく一般的なESだと思います。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	スライドを使った会社説明と研究所内の見学がありました。研究所見学は広く浅くという感じで見るだけでしたが。同時に1次面接と若手社員の人としゃべる機会があります。結構ざっくばらんに聞けました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SCOAというらしい。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	研究内容の発表とそれについての質問。学生時代に頑張ったこと。あとはESの内容から細かい質問が来るといった感じです。困るような質問はされませんでした。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業のパンフ、HPが中心でした。

内定（内々定）

拘束や指示	推薦書の提出
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	選考開始から内々定までが2週間くらいでとにかく早い。また選考も2回しかない。その分1次も最終もスケジュールは盛りだくさんで1日まるまるかかるが、私は選考期間が長いのは嫌いだったので体力的に多少きつくても短期間で済んだ東洋紡さんはとてもよかった。
アドバイス	就職はご縁だと思う。

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