年 | 2010年 | 2011年 | 2012年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 東洋紡の関心度、他社志望状況、高校からのクラブサークル、研究テーマ等。枠は多めだが全体的に文字数少なめ。最後に500字くらいで熱中したことを書く。 |
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形式 | サイトからダウンロードした用紙に手で記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | 全くの普段着 |
内容 | 大学のブース説明会。 |
接触 | ない |
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形式 | マークシート |
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課目 | 英語/数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | SCOAらしいが、対策本とは少し違った。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | ESに沿って志望理由、研究、自己PR等。ちょっと変わった質問もあった。 |
回数 | 2回 |
OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | 実際に企業や説明会に足を運んで社員の話を聞き、雰囲気を掴む。 他社との差を社員の方に聞くことやHP、ニュースから見つける。 正直なところ化学メーカーやエンジニアリング会社は似たようなことをしているので(海外展開、事業拡大等)見つけることは大変だった(笑)。 ありきたりなことより少し変わったところを見つけると良いかも。 |
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拘束や指示 | 推薦状の提出 |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定より早かった |
コメント
交通費支給。
不安なことですが、技術系は工場・事業所勤務なので確実に実家のある関東から離れることが心配です(関東に工場なし)。
大企業から中小企業まで満遍なく見ることもよいと思います。選択の幅を自分で狭めないことが重要だと思います。
面白いノウハウを持っている中小企業もあるため自分に合う可能性もあります。領域が狭い分自分のやりたいことも出来るし。一方で大きくは無いですが(笑)どちらも一長一短です。
実際、大小関係なく企業を見たことで就活において広い視野が持てた気がします。