2008年卒ユニチカの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	人事の方からの会社概要説明，および研究員の方々との座談会がありました．その場でアンケート（ESかも）を記入しました．若い社員の方々と話し，会社の雰囲気を少しは感じ取ることができました．

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	あまり覚えていないのですが，英語が非常に難しかったです．

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・自己PR ・研究概要・志望動機・興味のある製品・コレだけは人に負けないと思うことは？・希望外の部門に配属されたらどうする？・他の選考状況など．
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	ある製品の販売方針・方法について．結論を発表する必要はなく，時間（30分）で強制的に終了します．同日に小論文も書きました．これも30分です．あとの面接で面接官の資料にもなっていました．

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業HPやパンフレット，そしてなにより実際に説明会に参加することを重視しました．

内定（内々定）

拘束や指示	他社の選考は今後どうしますかと尋ねられた．
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	・思ったより連絡が早かった．・面接の待ち時間のために控え室に大量のパンフレットを置いて下さった．・面接と同時に面談が行われ，緊張がほぐれた（私は面談→面接の順番だった．逆もあります．）
よくなかった点	・電話連絡が非通知・電話連絡が夜9時以降にもある．・合格者にのみ結果連絡・選考過程に事業所などの見学会が入っていない．・面談と面接の区切りがはっきりしない．・他の選考状況をかなり気にしていた．
アドバイス	私は「積極的に」を念頭において就職活動しています．説明会なり選考会なり，どんどん参加すべきだと思います．あと，質問もどんどんした方がいいと思います．疑問を抱いたまま帰宅するのは気持ち悪いですし，アピールにもなります．そして健康管理に気を付けましょう！

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