2009年卒共立印刷の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	印刷業界、共立印刷、選択職種それぞれの志望理由他社選考状況
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	普通の会社説明会後、希望者は一次選考へ。履歴書・性格検査・グループワークで実施される。 GWは8人くらいいてやりずらかった。

リクルーター

接触	ない

筆記

課目	性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次：就活の軸、共立の印象、営業のイメージ、自分を4つの言葉で表現二次：営業のイメージ、自分の強みをどう活かすか、質問はあるか最終：面談程度
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	旅行会社から企画を頼まれて考える。個人的には性格検査が大事と感じた。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	印刷業界の本、ホームページ、他社との比較から特徴を見つける

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接の時に相手が名乗ってくれた。通過や内定連絡の際に良かった点をフィードバックしてくれる。とにかく人事の対応がとても良い。
よくなかった点	交通費が支給されるのは最終のみ。選考中に現場の社員と会うことは出来ない。グループワークは会場が大きすぎて人事が見ているのか疑問だった。
アドバイス	変に礼儀正しく振舞いすぎて、自分を見失わないように。多少くだけた感じでも構いません。相手は素の自分を見たいので、近所のおっちゃんと会話するつもりで楽に行って下さい。

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