2015年卒CBCの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2013年							2014年												2015年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	働くということをどう考えているかあとは志望動機など一般的なもの
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	社員の方4名とそれぞれお話ができた。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

内定（内々定）

通知方法	その他

よかった点	面接のフィードバックがありました。人事の方は1次面接通過後は完全に応援隊という感じで、とても優しく自分を出しやすかったと思います。
アドバイス	内面から輝く人は印象が良いと思います。これは何かに全力で打ち込んだ経験があれば根拠のある自信として身につけられると思います。就職活動をテスト期間のように乗り切るのではなく、相手の事をよく知り、自分の事もよく知り、お互いにとって有益な時間にすること。内定がゴールではないということを今一度考えてみて、叶えたい夢を忘れないでください。

よかった点

面接のフィードバックがありました。
人事の方は1次面接通過後は完全に応援隊という感じで、とても優しく自分を出しやすかったと思います。

アドバイス

内面から輝く人は印象が良いと思います。これは何かに全力で打ち込んだ経験があれば根拠のある自信として身につけられると思います。
就職活動をテスト期間のように乗り切るのではなく、相手の事をよく知り、自分の事もよく知り、お互いにとって有益な時間にすること。内定がゴールではないということを今一度考えてみて、叶えたい夢を忘れないでください。

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