"JFE商事"の秋冬インターン体験記(総合職)_No.13011

鉄鋼という現代には不可欠な商材を扱うスケールの大きさと貴社の「人」起点のビジネスを体感し、貴社で働くイメージを具体化したい為強く志望する。貴社は鉄鋼が持つ重要性に加え、「人」という付加価値を付けることで日本のみならず世界でも活躍できていると考える。インターンシップでは私が大切にしている【想いや行動が信頼を獲得する】という想いが貴社で発揮できるかを確かめ、貴社の強みや社員の皆様の姿勢を感じたい。

50人規模の体育会〇〇部で部長として組織改革に注力した経験だ。入部当初は部員間の発言力に大きな差があり、技術力及びモチベーションの乖離が課題だった。チームの総合力を向上させることが安定して成績を残せるチーム作りに繋がると考えた。その為に、部員全員が「主役」という自覚を持つ必要があると考え、練習方法の改革に取り組んだ。具体的には、個人面談によって各部員の課題を把握し、全体MTGでその課題に対して新規練習メニューを考案した。これにより声を上げやすい雰囲気の創出と各部員が当事者意識を持ち、「チームに貢献できた」実感を高めた。結果、チームに主体性が生まれ部員全員で全国大会出場を勝ち取ることができた。

常に相手に興味を持ちコミュニケーションを取るという事だ。相手の話題や相手自身に対し興味を持つことで些細なことでも質問でき、相手との距離が近くなると考える。実際に私自身も興味を持って質問してくれることが嬉しく感じる為、これを大切にしている。そしてどのような話題にも興味を持つためには、日頃からジャンルを問わず情報を獲得する必要があるため、様々な媒体を利用し、多くの情報に触れることを意識している。

過去の原体験を絡めながら書くことで、具体性を持たせたエントリーシートを作成した。また、友人などに添削を依頼することで、誰が見ても内容や私自身の人柄が伝わるような文章を作成することに注力した。

分からない問題があったら見切りをつけて飛ばすことが大切。とりあえず全ての問題に回答する。

市販の参考書をひたすら解く。それに加えて自身が受けている企業のボーダー等を把握し、何周参考書を解くか決める。

自己PR1分、インターン志望理由1分

学生時代に力をいれたことはなにか,困難を乗り越えた経験はあるか

差が出るのは面接。特に集団なので、話しすぎず、話さなすぎず、会話を意識し面接を展開していく必要があると感じた。

友人やインターネット上の見知らぬ人に声をかけ、面接や壁打ちをしてもらう。一人ではどうしても本番の雰囲気や立ち振る舞いの再現に限度があるので、勇気を出して誰かの手を借りることが大切。

人事の方は年上の方が多いが、仲の良い先輩だと思って話すことで自分の素が出ると感じる。また、エントリーシートとは違い面接では感情を出せるので、丁寧すぎて機械みたいになるよりは、少し丁寧さが欠けても気持ちを込めて会話することが大切だと感じる。