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2005年卒"帝人"の選考対策情報詳細 (2024/10/28公開)

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 グループ採用で一括エントリー。
空欄に志望理由。
形式 採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 企業説明。一年目社員の話。機材説明。質問会。筆記試験。
少人数だったので話が聞きやすく、質問もしやすかった。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート
課目 性格テスト/一般教養・知識
内容 SPI

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 一次:「質問はありますか?」のみ。同時に受ける予定の2人がドタキャンして先方も焦ってたので、普通の面接とちがったかも
二次:志望動機。PR。勤務地について。他選考の状況。大学の専攻を選んだ理由。
最終:志望動機。PR。他選考の状況。運転免許。
回数 3回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 企業研究:企業ホームページ。説明会時の配布資料。
業界研究:事業内容についてネット検索して他社比較。またネット検索で消費者の視点から事業について理解(業界そのものに馴染みがなかったので)。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 終始なごやか。
交通費支給。
通過通知が選考の翌日。
説明会でお話された社員さんの人柄がよく、一次選考の場にも同席していたのでなんとなく安心した。
よくなかった点 質問内容に一般的なことが多いので、あまり人物が深く見えないのではと感じた。
アドバイス 業界は最初から無理に絞らなくてよい。最初は手当たりしだいの方が可能性が広がるので。
新聞を読む。直接役にたたなくても気休めになって安心。
他己分析。就職サイトからシートを印刷して友人に渡す、サイトを介して分析依頼のメールを友人に送る(友人から来たものは匿名で返信できるので気兼ねなく意見することができた)

"帝人"の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これから"帝人"を志望する後輩へのエールになります!

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・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
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