2011年卒帝人の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	希望職種研究テーマ自分の長所・短所学生生活で打ち込んだこと志望理由
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	人事の方から企業説明（30分）→先輩社員と懇談（30分）→クレペリンテスト（50分）人事の方も先輩社員の方も皆フランクで話しやすかった．クレペリン検査でいかに頑張れるかがポイントだと思う．

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	クレペリン
内容	クレペリン検査疲れてきても頑張り続けることが必要です．

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	■人事面談（1：1）■30～40分非常に和やか．中学校から，現在に至るまでの生い立ち，育った環境を聞かれる．・自分の住んでいた町はどんな環境だったか説明してください．・部活は何をしていたか．・中学では，勉強と部活と遊びはどんなバランスで行っていたか．・なぜ，その高校を選んだのか．・高校では勉強と部活と遊びのバランスは？・大学を選んだ理由・大学でのサークルが高校までの部活と違うのはなぜか．・大学生活で頑張ったこと・研究内容をわかりやすく・人生最大の挫折経験会話の中で，これまでの経緯を論理的に説明できることが重要だと思います． ■技術面接（1：2）■40分普通の雰囲気．研究内容についてA42枚程度の紙資料を作って5～10分程度で説明．研究内容について技術的な質問と，なぜその研究を選んだかを聞かれる．学会などを経験していれば大丈夫だと思います． ■最終面接（1：3）■30分和やか．自己紹介（5分）の後に紙資料を使って研究紹介．技術的な質問を少しされる．修論までにどこまで，どのように進める予定か．どんな医療機器の開発に携わって，どういうモノを作っていきたいか．海外の仕事は興味あるか，なぜあるのか．仕事に対する考えを中心に深く聞かれました．
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会，パンフレット，ホームページ

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事の方がみんな良い人で話しやすい．迷っている意思を伝えたら，研究所を見学してから決めてもいいと言ってもらえた．中身をかなり詳しく見せてもらえたので，納得して入社意思を示すことができた．
よくなかった点	返事の締め切りを自分で決めるので，いつまで引き伸ばせるかの交渉が難しかった．
アドバイス	説明会には積極的に参加するといいと思います．

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