2016年卒帝人の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2014年							2015年												2016年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	①学生時代に力を入れてきたことについて、学業と課外活動それぞれを踏まえて具体的な取り組み内容をお答えください。（600字以内） ②あなたが就職活動において大切にしていることや、企業選びのポイントを教えてください。※改行をせずにご記入ください。（200字以内）
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社説明と、社員紹介のビデオを見ました。その後ESを15分程度で記入。ESは人生のグラフを書いて説明する簡単なものです。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／クレペリン
内容	一般的なWebテスト＋クレペリン検査

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次面接…非常に和やかでした。GDのフィードバックがありましたが、これは人によってあったりなかったりするそうです。主に高校の話や、大学でのサークル活動、他社と比べて帝人はどう違うかについて聞かれました。最後に逆質問。周りの人は皆30分だったそうですが、私はなぜか15分で終わりました。 2次面接…緊張していて、何を訊かれて何を答えたかほとんど覚えていません…。面接時間は30分です。面接の前後どちらかに、クレペリン検査がありますので、ネットで調べていくといいと思います。待合室で他の就活生と話す時間がとても楽しかったのを覚えています。 3次面接…人事部長との面接です。リラックスできる雰囲気を作ってくださるので、緊張しすぎないでありのままで行きましょう。幼少期どんな子供だったか、自分の強み3つを訊かれました。あとは会話でコミュニケーションを取れれば大丈夫かなと思います。時間は30分。 4次面接…15分の役員面接です。今までは1対1でしたが、3対1の個人面接になります。最初に自己PRをしてからは、今まで通り雑談風の面接です。役員の方からお話を聞く貴重な機会なので、じっくり話を聞き、質問しました。他社の選考状況、第一志望かどうか訊かれます。これが実質最終面接なので、気を抜かずに頑張ってください！最終面接…人事部長と人事の方との2対1の面接で、意思確認です。20分間、雑談と質問をして、最後に握手をします。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	10分間資料を読み、1人ずつ順番に自分の意見を発表（A、B、Cの中でAを選択、その理由）、その後チームの意見を1つにまとめます。自分の意見を発表する際に、わかりやすく論理的にメンバーに伝える努力をすると良いと思います。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレット、採用HPを読み込みました。

内定（内々定）

拘束や指示	他社の選考を辞退するように指示、辞退後にこちらから連絡しました。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	通過連絡が非常に早いのが特徴です。2次面接くらいまで進むと、人事の方が学生1人1人を覚えていて、気さくに話しかけてくれるので嬉しかったです。また、選考全体を通じて言えることですが、肩肘張った堅苦しい面接ではなく、リラックスした会話の中で学生の人柄を見ているように感じました。なので自然体で臨むことが一番いいと思います。
よくなかった点	通過連絡が早い分、しばらく経っても連絡が来なかった時にすごく不安になりました。結果的に通っていたので良かったですが、少しやきもきしました。
アドバイス	今まで幾度となく面接を受けましたが、面接でありのままの素直な自分でいられる会社が一番自分に合っている会社だと私は思います。ありのままの自分とは、何も準備しないという意味ではありません。自分と企業との共通点を見つけ、それを自然に話せるようになっていることです。そのために必要なのが「自己分析」と「企業研究」です。それらの十分な事前準備を経て、面接本番で自分の想いを伝えることができれば、おのずと結果はついてくると思います。頑張ってください！

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