2017年卒帝人の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2015年							2016年												2017年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・学生時代に力を入れて取り組んだことを、学業の面と課外活動の面から・就活での企業選びで重視すること
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	全くの普段着
内容	学内説明会。会社概要の説明。

リクルーター

接触	ない
面談内容	リクルーターは無かったが、内定後に自分の望むキャリアプランに近い社員との面談を組んでくれた。

筆記

形式	記述式／Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／クレペリン
内容	すいませんあまりよく覚えてません

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	履歴書を手書きで書いて持っていき、それに沿った質問。全面接通してこれまでの経歴や頑張ったことなど。変わった質問で言えば、二次では雑談の中で弱みは何？的な質問をされた。三次では自分の強みを3つ挙げてみてと言われた。四次では最初に自己紹介を1,2分でと言われる。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	していない

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページや、もらった資料などを読んだ。同業他社との差別化というよりは、どうしてメーカー、どうして素材・ヘルスケアなのかという道筋の論理性を見られている気がした。

内定（内々定）

拘束や指示	他社の選考辞退
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	サクサク進んで、連絡が早かった。雑談のようにスムーズに面接が進んで楽しかった。地方でもできる限り選考してくれて、本社に行く時は交通費をしっかり出してくれた。面接のフィードバックとして褒めてもらえて嬉しかった。
よくなかった点	選考フローの進みが速すぎて、いくら志望度が高くても絞りきる勇気がなかなか出ない。
アドバイス	あまり意識の高い人間ではないので、自分が何をしたいのかよりも、何をしたくないのかをまず考えました。説明会は業種を絞らず行き、その中で行きたくない企業やピンとこない企業を選別し、どうして行きたくないのか、何が理由でピンとこないのかを考えていくと、いわゆる就活の軸が見えてくる気がしました。志望動機にしても何にしても、なぜそうしたのか、なぜそう思ったのかをできる限り自問自答しておくと、面接で何を聞かれてもスッと答えられるのでオススメです。

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