年 | 2018年 | 2019年 | 2020年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 研究テーマ 50字 研究概要 400字 学部の研究テーマ 50字 パーソナリティ(長所・短所) 30字 趣味・クラブ 30字 ガクチカ 100字 志望動機 100字 |
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形式 | サイトからダウンロードした用紙に手で記入 |
選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | クレペリンによる選考があります。 |
接触 | ない |
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形式 | Webテスト/その他 |
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課目 | 数学、算数/国語、漢字/クレペリン |
内容 | webテストは名前は忘れましたが、非言語の答えを直接打ち込むタイプのものでした。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 人事面節:標準的な質問 技術面接:研究プレゼン+質疑応答、やりたい仕事、就活の軸 最終面接:研究プレゼン+質疑応答がほとんどなので逆質問で何聞くかが大事そう |
回数 | 2回 |
OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | 企業のHP、四季報 |
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拘束や指示 | 推薦なので他社の辞退 |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定通り |
コメント
面接が和やか
・研究プレゼンとその質疑への回答がきちんとできるか
・その人の考え方と就活の軸がマッチするか(志望動機や他にどんなとこ受けてるかとか)