東レの秋冬インターン体験記(設計開発・生産技術)_No.2624

会社説明、座談会（生産管理1時間、開発2時間程）、商品見学、工場見学、交流会（お酒付き）

午前中は会社説明と商品見学および生産管理の座談会を行った。
会社説明は全体説明30分＋業種説明20分ほど。その後、全体で質問対応30分行った。
商品見学は、小さい博物館のようなところで自由に見学を行った。20分ほど。
生産管理の座談会は、3人の社員さんと行った。若手2人と課長クラス1人。20分×2。
昼食は食堂で食べた。この時初めてインターン生と会話をした。
午後は工場見学、開発の座談会および交流会を行った。
工場見学は人工で作られた皮の製造工程の見学であった。説明合わせて1時間ほど。
その後開発部に移って、説明と座談会を行った。
座談会は4人の社員と。25分×4。
その後少しだけ開発の現場を見せてもらって交流会に移った。
交流会は立食でお酒付き。
20人ほどの学生に対して10人ほどの社員が来てくれた。

座談会の時間が非常に長いインターンだったため、様々な社員のお話を聞くことが出来た。
色々なモチベーションをもって仕事をしていた。
中には、
「仕事はしたくないけれども一人一人が少しでも会社の役に立つことが日本の発展にもつながり、それが積み重なることで今の便利な暮らしができている。そう思うと、自分も仕事をしなければならないなと感じる」
とおっしゃっている社員の方もいた。
東レの繊維つくられるユニクロのヒートテックも、多くの人が関わって生まれた産物で、
その関わりの中に自分がいることがやりがいに感じるということであった。
そういう考え方もあるのか、と感銘を受けた。
他にも目を輝かせて仕事をしている人もいた。
その人は
「自分が開発したものはこれです。ぜひ触ってみてください。」
といった感じで、作ったものに誇りを持っていて、
ものつくりの楽しさを存分に教えてくれた。
その他、海外勤務や実際の生活の実態など多くのことを聞くことが出来たので、
自分の人生設計に役立った。

東レの奨学金制度の説明。
奨学金制度に受かれば、ほぼ選考通過とのこと。

学歴は一定以上の水準であった。全国からエントリーシートを書いてインターンに参加してきており、それに通過した人だけが参加できていたので、それなりの努力はしてきている人たちである。しかし、グループワークや何かの作業を一緒にしたわけではないので、実際のレベルについては分からない。

今まで見た企業の中で一番まじめだった。
選考でも課外活動よりも研究活動や学業活動のほうを多く聞かれるということであったので、
大学で努力をしてきた人たちが受かっているように思えた。
話し方も論理的だった。

化学業界における電気系の社員の役割を知った。
電気系の社員は製造工程のメンテナンスや、生産技術の開発を行う。
製造工程のメンテナンスはトラブルがあったときに対応したり、
生産量の調整を行う。
生産技術は、工場の機械の設計やプログラムを行う。

話をする時間が非常に長いので、細かなことでも質問ができます。
質問する内容がなくなるくらい長いので、聞きたいことをメモして挑むといいかもしれません。
また、化学メーカーと電気メーカーでは工場の雰囲気が全く違うので、電気系の学生も一度化学メーカーのインターンに
行ってみることをおすすめします。