2009年卒クラレの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	会社説明会に行って、エントリーシートをもらう。

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	本社での会社説明会。人事の方が会社説明したのち、質疑応答。本当かわからないけど、質問はたくさんした方が良い模様。ただし、くだらない質問(御社の良い点と悪い点を教えてくださいなど)するんだったら、しないほうがいいと思う。私は「こういうことに興味があって、こういうことがしたいのですが、できますか」とか、「世間的にはこういうのが、こういう理由で求められていると思うのですが、御社では行わないのですか」とか、ちゃんと理由がある質問だと高評価？？？？？

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	自己PR、志望動機、研究概要いたって普通。面白味もないもない。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレットのみ

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	落ちた場合も電話してくること。結果が早い。(1次面接については当日、2次面接については次の日に合格通知)
よくなかった点	最初の説明会も、なんか見られている感じがした。また、ただの研究所見学というのも、所長との面談があったりと見られている気がした。
アドバイス	就職活動を始めて、自分が何を行いたいのか分からない人は、とりあえず、すべての業種の会社説明会に出てみたほうがいいと思います。

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