2009年卒クラレの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・学生時代に打ち込んだこと・人生の壁とそれを乗り越えた工夫と行動を具体的に・セールスポイント・志望理由と希望する職種
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	始めに、1回だけ会った
面談内容	学内での合同の説明会の様な感じ、とくに個人的には接触していません。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1次は研究概要発表、2次は志望動機と自己PRを最初に1分ほどスピーチする。その後はESについての質問。面接の雰囲気は圧迫ではないが、威圧感は多少ありました。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事の方から頻繁に電話をいただき、非常に安心して採用プロセスを終えることができました。結果の返事もかなり早く、次の日には電話で合否判定を通知していただけました。
アドバイス	ありきたりだけど、自己分析が必須だと思います。就活本にのっているワークシートなどを参考に進めていってください。

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卒業年：

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