2014年卒クラレの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2012年							2013年												2014年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	第一段階としてウェブ上で記入（研究概要、強みと弱み、他己評価）説明会後に、手書きで記入する志願書を出す（志望動機とやりたい仕事、人生最大の壁、目標とそれに向けての取り組み）
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	全くの普段着
内容	ESで絞っているため少人数（自分の時は6人） 2時間の前半が会社説明、後半が質問タイムであった。

リクルーター

接触	始めに、1回だけ会った
面談内容	懇親会的な形で、採用には特に関係なし。

筆記

形式	Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI的なやつだった気がします。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	【1次、2次】面接官2～3対学生1 冒頭3分間で研究内容の説明をし、それについての質疑応答。その後、志願書についての質問で、計25分。志願書は、やりたい仕事以外はあまり掘られなかったです。【最終】面接官5対学生1 冒頭で志望動機とやりたい仕事を2分程度で述べ、以降はその内容と志願書、成績証明書等から質疑応答。私の場合は研究紹介は求められず、代わりに専門分野に近い内容で1つ質問をされました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	・面接に入ると素早いスピードで面接を組んでくれた（私は5日で3度の面接をこなしました）・面接の結果を即日でくれた・学生に対する配慮の気持ちがが厚い
よくなかった点	・倫理協定を守るため、採用プロセスが長い。（ただESは早く出さないと、説明会や見学が活きづらい）・志願書の結果連絡が時間がかかる
アドバイス	・説明会に足を運んで、その会社の雰囲気を五感で感じましょう。私はもともと志望度が高くなかったのですが、採用プロセスを踏むうちに次第に志望度が高くなってきました。結局自分に合うと思える会社を選ぶのが一番だと思います。・志願書に力を入れましょう。おそらくここが山場です。・面接は場数といいますが、実戦経験は3社くらいでよくて、あとは想定される質問に対して声を出して答えることを、家で練習する方がいいと思います。

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