旭化成の秋冬インターン体験記(事務系総合職)_No.4449

お客様の要求を満たす素材を作る　ようなコンセプトだったと思います。

半日間の大半がグループワークであった。内容は素材部門として商品を受注し、それを売るためにスペックや値段、数量を調節するというもの。よくあるGoogleドキュメントなどで画面共有して進めるものではなく、企業側が用意したプログラムを用いて行うゲーム形式であった。時間の制約がかなりあり、自分が参加した日程も1/4程しかクリアできず、他の日程でも1/3から1/4程度らしく、難易度はかなり高いものである。実話に基づいてビジネスを行なっていくものであり、自社と売り先以外にもさまざまな利害関係者と関わり合い商品を販売していく。化学メーカーの事務系が営業を行う際のスケールややることが大局的に理解でき非常に良かった。

残りの1時間はインターンシップに参加していただいた人事では無い社員さん4名の経歴や業務の紹介、そして座談会が行われた。これまでどのようなキャリアでどこに配属していたかなど時間をかけて詳細に話してくれたため、キャリアプランなどのイメージも多少膨らませられることができた。座談会は通常通りであった。

元からトップクラスに行きたい企業であったが、このワークで素材メーカーの営業を体感して、業界全体に対する志望度が上がった。

参加者を対象にビズリーチキャンパスを用いたOB訪問に招待された。

レベルにはある程度広がりがあったように感じる。場慣れしてて頭の回転が速い人もいたが、正直そうではないように感じる人もいた。

朝早い時間であったが、人事の方がとても明るかったため高いモチベーションで臨めた。終始社員の方もハキハキしており、会社全体でそのような雰囲気を醸成して仕事に取り組み、モチベーションを高めているのだろうと感じることが出来た。

学べた事として、化学・素材メーカーで働く上でここまで多くの業界や企業と関わりがあるということを知ることができた。またその中で、実際に営業にどのような使命があり、それをどうやって遂行するのかもちろん簡易的なものでありながらも雰囲気を知ることができた。

締め切りが一次締め切りから六次締め切りくらいまであるが、迷わず一次締め切りで出した方が良いと思います。真偽はわからないですが、一次のタイミングでは何も連絡が来なかったものの二次のタイミングで合格した例もあるらしいです。このことからも、一次締め切りで出して選考のチャンスを増やした方が良いでしょう。また事前に見ろと言われる動画は必ず見た方が良いと感じました。動画で言っていた通り本番でワークの説明はなく、ただでさえシステムを理解するのに初めは戸惑うので動画を見ずに行くと着いて行けなくなる恐れがあります。