2006年卒ワールドの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	①希望配属ブランド(第3希望まで)とそのブランドを希望する理由 ②長所と短所 ③入社後いつからアルバイトとして事前研修できるか ④志望動機　　など
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	きれいめの服装
内容	会社概要やワールドの戦略について、キャリアアップのしくみ、求める人材像など。実際に直接販売スタッフの方のお話などはなかったが、代わりに普段のショップの様子やスタッフの方が働いている所が紹介されているビデオを見た。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・1次面接では①自分を何かに例えて自己紹介②販売の志望理由③今までがんばってきたこと④何か言い足りない人は思いっきり自己PRしてください(挙手制) ・2次面接では志望動機は一切聞かれなかった。①長所と短所②どのようなFAになりたいか、そのためには何をするべきか③チームワークを上手く築くためにはどうすればよいか
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	1次面接で隣の人とペアになって話し合い、数分後にお互いのペアの人のファッションを皆に紹介する。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

企業研究

内容	自社HPを見たりファッション関係のサイトでワールドについて調べた。ショップ見学はできるだけ多くの店舗をまわり、同じところでも何度も行った。

内定（内々定）

拘束や指示	拘束は特にないが、内定後から入社までの期間はアルバイトとして販売の経験をしてほしいと言われる。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	2次で最終なのでそれぞれの回の面接内容が濃く、話をたくさん聞いてくれる。グループ面接で人数も多かったのに一度も「簡潔に話してください」とは言われなかった。また最終選考の翌日には内定通知の電話が来たので不安に過ごす時間が少しで終わってよかった。
よくなかった点	自分の中では思い通りに話せなかった2次面接でも内定がでたこと。嬉しい反面少し複雑な気持ちになった。
アドバイス	本命の企業を受ける前にできるだけたくさんの企業の面接を受け、雰囲気をつかんでおくことが大切です。また話す内容ももちろん大事ですが、販売職なのでそれプラス礼儀や元気さや笑顔なども見られています。自分が話す前には毎回「はい！」と返事をすると好印象☆ワールドは1次面接が勝負です！どれだけ1次で自分の熱意が伝えられるかで配属先のブランドが決まります。礼儀と謙虚な心、また積極さを持ちつつありのままの自分を相手に伝えることができれば必ず成功します☆☆☆

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