2006年卒ワールドの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望理由・ワールドでどのようなブランド展開をしていきたいかメールでESを送信してもらい、記入し、添付、返信する形式でした。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明や会社のこと、MDという仕事の大変さ、SPA事業についてなど。結構一般的な内容だったと思います。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次は志望動機などの一般的な質問でした。最終でインターンで出された課題の発表と、それに関しての質問などされました。課題の内容とは関係ない雑談的な質問も多かったです。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	業界研究は色々な同業の会社の説明会や選考を受けるうちに勉強できたのと、最終選考前に必須でインターンがあったので、その場で色々と勉強させてもらいました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	インターンがとても勉強になりました！本当に貴重な経験をさせていただき、結果が出る前には、内定に繋がらなくても参加して良かったと思えるな～と思えました。
よくなかった点	ESだけである程度絞っていたようなので、それが少し勿体ない気がしました。
アドバイス	むやみやたらに多くの企業を受けるのではなく、本当に行きたい業界、会社だけに絞ってそこに全力で集中していくといいと思います。「内定を取る」「受かる」ことに気を取られすぎない事も大切だと思いました。自分の軸を早めにみつけ、それをぶらさないようにしていくといいと思います。

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