2011年卒ワールドの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学生時代に力を入れた事など
形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	全くの普段着
内容	業界説明、SPAについて、MD（マーチャンダイザー）職について、企業紹介、社員のインタビュー・ビデオ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	「キャリパープロファイル」という客観的な人物特性調査です。 8割が性格テスト（選択問題と記入問題）で、残りの2割は勉強する必要がないほど簡単な算数と国語問題。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	【一次・二次面接】学生時代に力を入れたこと志望動機次に挑戦してみたいファッションとその理由他社じゃなくてワールドの理由入社後したいこと－－－－【3日間のインターンシップ】－－－－【最終面接】面接官10：学生10 一人5分間のプレゼンテーション＋質疑応答
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	◆店舗見学（ワールドのブランドとその競合ブランドを比較し、各ブランドの強みや弱みを分析する） ◆選考に含まれている3日間のインターンシップ（毎日9時～17時30分）で、先輩社員による講義をたくさん聞けるので、会社やブランドのについてほとんどのことが分かる。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	◆人物重視 ◆インターンシップを通して会社の雰囲気や社員の人柄を感じることができるので、入社後のミスマーチを防ぐことができる。 ◆包み隠さず全てを教えてくれる会社
よくなかった点	選考通過連絡から次の選考までの期間が短い
アドバイス	【ワールドの選考を受けるときに、大切なのは】《笑顔》で《挨拶良く》《素直に》ありのままのの自分で選考に臨むこと！【就活全般のアドバイスとしては】 ①業界を幅広く受けたほうがいい自分はこの業界に向いている！という思い込みは必ず当てるとは限らないし、自分の可能性を狭くするだけ。 ②人事や面接官の立場に立って行動する ES：内容は分かりやすいのかな？字が詰めすぎないのかな？面接：質問の意図を考える ③やるべきことをちゃんとやって、あとは運に任せる就活は面接官やグループワークのメンバーとの相性が合うか会わないかという運も大事だが、何もせずに待つだけじゃ何もうまくいけるはずがない。せっかく相手との相性がよかったのに、自己分析や企業研究といった頑張ればできることの準備不足の理由で落とされると、本当に残念だ。なのでチャンスが巡ってくるまで、基本中の基本（自分はどういう人？なんでこの会社？どんな仕事したい？）をきちんと準備して、チャンスを掴んでください。ぜひ自分と向き合って、悔いのない就職活動をしてください。

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