2011年卒オー・ジーの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

オー・ジーの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからオー・ジーを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	普通な内容。説明会に持参しなければならないが、忘れてもその場でESをもらえる。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	簡単な会社紹介と、先輩社員との座談会。毎回参加者が少ないのでかなり詳しい話がきける。座談会は人事が退席するので、くだらない質問もしやすかった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／クレペリン
内容	SPIをしっかりやっておけば、満点取れる内容。クレペリンはどうしようもないかと・・・

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	昨年度の内定者の方の日記に書いてあった内容とほぼ同じ。基本的にES・履歴書に沿って、気になった点を聞かれる。 1次では詳しい内容には触れられず、きちんと受け答えができるかや服装、マナーなどを見られていると感じた。 2次ではそれなりに詳しく聞かれる。最終は雑談をして終った。 2次を突破できるかどうかが問題だと思う。ちなみに、どの面接官の人もお酒の話に対しての食い付きが非常に良かった。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	社長自ら、やりたいことは入社してから見つければいい、というくらいだから、企業研究はほとんど必要ないと思う。しかし、なぜこの業界か？についてはかなりしっかり勉強する必要がある。

内定（内々定）

拘束や指示	承諾書の提出期限が早い。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

よかった点	人事の方の対応が非常にいい。二次から大阪で面接だけど、交通費は全額支給してもらえる。
アドバイス	にこにこ笑って、質問にはたとえ圧迫でも笑顔で答えて、「お酒大好きです！僕は元気です！」って感じで面接すれば、最終まではすんなりいく。ただ最終は特殊で、これまで人事が「首席はこいつだ！」って思って最終に送っても、普通に落とされる・・・最終をどうすれば乗り越えられるかは、結局最後まで分からなかったが、最後は相性だと思うので受かればラッキー、落ちても自分には合わなかったんだと素直に受け止めることが大切かと。就職活動は運と縁とタイミングです。あなたに合う企業は必ずどこかにあるはずなので、あきらめずに最後まで頑張ってください。

よかった点

人事の方の対応が非常にいい。
二次から大阪で面接だけど、交通費は全額支給してもらえる。

アドバイス

にこにこ笑って、質問にはたとえ圧迫でも笑顔で答えて、「お酒大好きです！僕は元気です！」って感じで面接すれば、最終まではすんなりいく。

ただ最終は特殊で、これまで人事が「首席はこいつだ！」って思って最終に送っても、普通に落とされる・・・
最終をどうすれば乗り越えられるかは、結局最後まで分からなかったが、最後は相性だと思うので受かればラッキー、落ちても自分には合わなかったんだと素直に受け止めることが大切かと。

就職活動は運と縁とタイミングです。
あなたに合う企業は必ずどこかにあるはずなので、あきらめずに最後まで頑張ってください。

オー・ジーの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからオー・ジーを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。