2015年卒ボルテージの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2013年							2014年												2015年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望理由、学生生活で力を入れていたこと
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介、社長講演、若手社員による質疑応答。企業理念や今後の事業展開、仕事の細かい内容などかなり盛りだくさんの説明会だったが、非常に興味深い内容ばかりだった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	Webテスト。内容はよく覚えていないが他企業とさほど難易度に差はないように感じた。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	「自分の長所と短所を一つずつ、それぞれをよく表しているエピソードを併せて説明してください」「自分の好きなコンテンツ（映画、小説、マンガ、アニメなど）について、その魅力を3つに絞って説明してください」「リーダーになるのにふさわしい人物とはどういう人物だと思いますか」など。なお志望理由については最終面接も含め一度も聞かれなかった。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	1クール分のドラマを制作する。ターゲットにする視聴者層を設定し、ストーリーを起承転結の枠組みで作り上げてできあがったものをグループ毎に発表する内容だった。発表後には選考官である社員がそれぞれ講評を行った。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	その企業のホームページや採用ホームページ、説明会で配布されたパンフレットなどを読んだ。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	人事担当者のフォローが非常に親切だった。最終面接の一週間ほど前には人事担当者から電話があり、不安な点などを相談できる機会があった。また、この企業の最終面接が圧迫面接であるという話を何度か聞いたが、個人的には最終面接も含め全ての選考において選考官がこちらの話をよく聞いてくれた印象を受けた。
アドバイス	面接ではとにかく嘘をつかず、誇張せず、自分のことを素直に伝えるように心がけました。背伸びしたり良く見せようとしたりすると必ずボロが出ますし、相手にもそれがおそらくわかってしまいます。自分が自信を持って語れることを一つでもいいので見つけ、さらにそういった自信を持てる物事を増やしていくことをおすすめします。

よかった点

人事担当者のフォローが非常に親切だった。最終面接の一週間ほど前には人事担当者から電話があり、不安な点などを相談できる機会があった。また、この企業の最終面接が圧迫面接であるという話を何度か聞いたが、個人的には最終面接も含め全ての選考において選考官がこちらの話をよく聞いてくれた印象を受けた。

アドバイス

面接ではとにかく嘘をつかず、誇張せず、自分のことを素直に伝えるように心がけました。背伸びしたり良く見せようとしたりすると必ずボロが出ますし、相手にもそれがおそらくわかってしまいます。自分が自信を持って語れることを一つでもいいので見つけ、さらにそういった自信を持てる物事を増やしていくことをおすすめします。

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