2006年卒イムラの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	パワーポイントや映像を使った説明、パネルディスカッション（3人）、質疑応答。サンプルの封筒がたくさんもらえておもしろいです。あと「メモルダー」というカレンダーに袋がついたものももらえて嬉しかったです。同時に筆記試験が開催される。英語もあって多少焦りました。後で聞いた話によると、筆記でかなり人数を絞っているそうです。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	英語は並べ替えでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・学生時代がんばったこと・アルバイトについて・成績について・就職活動でつらかったこと、おもしろかったこと・この会社でどんな仕事をすると思っているか・卒論について（つっこまれる）・志望度合いは
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「ニートをなくすためには」について6人でディスカッション。最後に1人がプレゼンテーションをする。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社説明会、ホームページから

内定（内々定）

拘束や指示	内定がでたときまだ選考中の会社もあったため、待ってくれた。すごく良心的だと思う。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	交通費がいただける。面接官がやさしい。会社と学生が対等な立場にたっているかんじがする。最終面接は社長と話ができる。
よくなかった点	GDの次の面接から個人面接なので、どんな学生が残っているのかがわからなかった。説明会の予約がとりにくいこともある。
アドバイス	ネームバリューや、昔から抱いている憧れで就職活動をするのも、楽しいことだと思う。しかし、会社についてどんどん広く深く知っていくにつれて、きっと価値観が変わってくることもあるだろう。それが自分の成長だと思えたら就職活動はきっと成功したと思えるはず！先入観をなくしてまっさらのめがねで就職活動してください。

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