2018年卒イムラの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	オープンESで、履歴書のような基本情報+志望動機だった。

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	社長のお話企業紹介質問会(紙に書く匿名制でほぼすべての質問に回答してもらえる)

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	webテストに詳しくないので不確かだが、恐らく自社オリジナルというわけではない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機は一次面接で聞かれるが、進んでいくごとにあまり聞かれなくなる。三回すべて学生時代の経験に重きがおかれていた。一次面接はwebテストの性格検査からいくつか質問される。企業に対する質問はほぼなかった。インターンの参加は話の種になるぐらいで全く影響はありません。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページ、パンフレット、説明会の配布物を熟読。

内定（内々定）

拘束や指示	明言はされなかったものの、他の企業の選考を待ってくれるような旨の話し方だった。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	説明会で「人の力なら負けない」と語っていただけあって、本当に素晴らしい方々ばかりだった。結果をすぐに連絡してもらえたのも良かった。
よくなかった点	特になし
アドバイス	企業研究を見るのではなく、人柄を重視しているような会社だと強く感じた。面接の部屋がやや広くて緊張するかもしれないが、出来るだけ笑顔を心がけて、自分のこれまでの経験を分かりやすく相手に伝えることを意識すれば大丈夫。社長さんも社員さんも皆人柄が良く、隠れた優良企業だと思います。是非後悔のないようにチャレンジしてみてください。

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