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住友化学の夏インターン体験記(技術職)_No.1462

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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基本情報
2020年卒|京都大学大学院|男性|理系
他企業でのインターン
・日本ロレアル ・フロムスクラッチ ・I-ne
2018年9月
大阪府
2日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

化学メーカーでの理系社員の仕事についてどんなイメージを持っているかご記入ください。(300文字以内)

私は、化学メーカーで働く方々の仕事は、より良い世界にするため、安全に、効率よく、良い物質を創製する仕事だと考えています。化学メーカーの仕事は、研究開発、生産技術、品質管理の3つに大きく分けられており、研究や実験をし、新しいものを創製する仕事が研究開発。大量に効率よく商品を生産する方法を考える仕事が生産技術。安全を守るため製品の品質をチェックする仕事が品質管理。この3職種が1つもかけることなく、合わさることで、世界に良いものが創り出されると考えています。そのため、どの職種の方々も、世界により良い製品を世界に送り出そうという熱意の元、化学物質を創り出し、働いているイメージです。

研究テーマをご記入下さい。(500文字以内)

私の研究テーマは、「◯◯」です。◯◯の利用を最大限有効化するために◯◯の挙動を解明することが必要です。現在、化石燃料の枯渇と、その利用に起因する地球温暖化問題がクローズアップされ、再生可能でカーボンニュートラルな資源として、太陽光、風力および◯◯が注目されています。その中でも◯◯は、貯蔵性の資源であり、ケミカルスや材料へと変換することができる炭素資源という点で太陽光や風力とは一線を画しています。しかし、◯◯の熱化学変換では生成物を制御できない問題があり、この解決のために木質成分の熱分解挙動の解明が必須です。◯◯の熱分解には、一次熱分解とその生成物の二次分解により進行することが知られていますが、現在両者を厳密に区別することは困難であります。私の研究は、木材を加熱しながらIR測定を行い、各温度段階での化学変化を分析します。これにより、加熱していく中で、特徴的な官能基の変化や、構造の変化をとらえ木材の熱分解変化を分析し、その機構を明らかにすることで、◯◯発電における様々な問題を解決します。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

結論ファーストで、論理的な破綻を避ける。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 学校 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

一般的な参考書を繰り返し解くこと。テクニックなどはない。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

1冊の参考書を繰り返し解くこと。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30~60
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

自己PRや
研究内容
研究職のイメージ
インターンに何故参加したいか。
など提携の質問が3、4問課され各3分ほどで解答。
また、1つの質問に付き三回ほどやり直しが可能。
自分のPC画面に向かってつらつらと話す。

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

チームをまとめること。

効果があったなと思う面接の練習方法

繰り返し、動画を自分で撮影して訂正を繰り返す。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

結論ファーストで話すことはマストかと。

インターン概要

開催時期 2018年9月
開催期間 2日間
開催エリア 大阪府
開催場所 企業所有施設(保養所、研修所など)
職種 技術職
このインターンで学べた業務内容 経営企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ビジネスゲームとグループワークの二本立て。

内容

ビジネスゲームを行い、化学業界の川上から川下までを知る。
各チームが、自動車メーカーや素材メーカーなどに別れ、交渉をしながら売り上げを挙げていくもの。
グループで、イノベーション人材に必要な能力とは。について議論した。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

技術系のインターンなのに、文系総合職のようなインターン内容だったため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

学歴的な判断となるが、大学院生以上しかいなかった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

財閥系の大企業の社員というイメージ通りの方々。
落ち着いていて、冷静なイメージ。あまり熱量という点では感じられなかった。
しかし、一方でインターン内容はイノベーション人材だったので、変革が必要であることは薄々感じているのではないか。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

スティーブ・ジョブズの話を詳しくされていた。イノベーション人材について考えるきっかけとなった。また、ビジネスゲームでは化学業界の関連する川上から川下の産業が出てきたので、業界理解を深めることはできたと思う。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

20卒インターンは、技術系インターンだが内容は、文系総合職系インターンであるため注意が必要。
しかし、理系研究職でもビジネスの知識を知っていると知らないとでは深みが違うと思うので、業界理解も兼ねて参加するのはいいと思う。

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