2007年卒日産化学の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	研究内容，志望動機，現時点で希望する仕事，将来チャレンジしてみたい仕事，語学，留学経験，資格特技，クラブ，アルバイト，趣味，自己PR
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	ごく普通のSPI

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一回だけ少し圧迫的な面接があった。主に研究内容についての深い質問があった。その他は一般的な質問を受けました。エントリーシートに書いてあることを聞かれるので必ず把握は必要。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	新聞で一部上場している化学メーカーを探した。研究内容が少しでも重複しそうなところをまず探してエントリーと書類提出を行い、企業側の接近を待った。かなりの確率で返事が来る。

内定（内々定）

拘束や指示	教授の推薦状，誓約書の提出
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	一人一人を丁寧に扱ってくれる点が非常に良かった。交通費全額支給。研究所を早い段階で案内見学させてくれること。最終の面接の前には人事の人が相談に乗ってくれること。
よくなかった点	説明会や特別に学生に発信する宣伝力がほとんどないので、偶然見つけたり、よっぽど企業研究していないと見つけるのが困難であること。
アドバイス	必ず熱意をもって行きたいという気持ちを出すことです。試験で落とされたくなかったのでSPI対策ばかりしていましたが、実際は全て面接でつまづくことが多かったのでその対策を十分にしましょう。たとえ分野が異なっていても、必ず行きたいという気持ちは伝わります。

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卒業年：

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