2008年卒デンカの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、希望職種、運動の経験やお酒についてなど。健康状態についても記述あり。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1次・・・グループディスカッション。10人前後のメンバーで一つのテーマについて話し合い、結論を最後の発表する。時間は30分程度。 2次・・・学生2人に人事1人の面接。選考調書の内容について30分程度きかれる。 3次・・・1対1の面接。2次とあまり変わらない内容。最終・・・技術面接が30分。人事面接が30分行われる。それぞれが役員クラスで学生1人に2人ずつ。技術面接は、研究内容について説明し、質問を受ける。人事面接は、選挙に行くか、酒は呑めるかなどの質問。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	『企業の社会貢献とは』という内容について9人で話し合いました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	仕事内容や研究内容について。普段の生活の様子や、ユーザーさんとのやり取りなどについて。

企業研究

内容	ホームページやパンフレットを使った。

内定（内々定）

拘束や指示	推薦書の提出を指示された。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	面接を多く行ってくれた点。
よくなかった点	交通費が最終まで出ない点。現場の社員さんと会う機会が見学まで無い点。
アドバイス	自己分析・・・やりたいことの他に、福利厚生や給与、勤務地など意外と会社を選ぶ基準が無意識な部分であると思います。そういった部分もきちんと整理しておいた方が、面接で有利だと思いました。あとは、自分のことをきちんと整理することが大切です。業界研究・・・各業界で特徴があるので、その点を踏まえて就職活動をするべきです。そういった点も合う・合わないに関係すると思います。面接対策・・・挨拶をきちんと出来るように練習するといいと思います。これが一番効く気がします。

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