2004年卒カワダの総合職の選考対策情報詳細 (2024/04/28公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	エントリーシートはありませんでした。ただ、説明会の時にB5の紙に志望理由と自己PRを書きました。これで、1次試験（面接と筆記試験）に進めるか決まります。

セミナー

内容	総務部の方がとても腰の低い人で、社員の方もとても良い人です。会社説明は会長さんが話してくれました。私たちの質問も、会長さんが答えてくれました。会長さんがおっしゃった「捨てられないおもちゃを作ろう！！それがダイヤブロックの始まり」という言葉に惹かれ、ココだ！！！！と決めました。

筆記

課目	一般教養・知識
内容	基本的な一般常識、漢字の読み書き、四字熟語（抜けている漢字を埋める）、計算と文章問題、英語。四字熟語と英語は選択肢があり、そこから選んで答えました。問題は６～７枚。時間は３０分でしたが、１５分ぐらいで解き終わります。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・1分間の自己PRなど伝えたいこと（別に1分計られるわけではない）・どんな社会人になっているか・福岡で働く気はあるか（実家が九州なので）・なぜ卒論のテーマを食玩にしたのか

グループディスカッション・グループワーク

内容	集団面接といっても、全員に同じ質問をされるわけではなく、それぞれの履歴書を見ながら質問をされました。1次面接の時は、面接官3人に対し学生が4人。最終試験は会長、社長、総務部長の3人に対し学生が5人でした。ちなみに1次面接の時から総務部長はいました。1次面接の時は全ての面接官が質問をします。最終面接は、会長が主で、1人にだけ社長さんがしていました。

内定（内々定）

拘束や指示	意思確認（7月4日）のときに承諾書を頂き、7月11日必着で承諾書を提出するように言われました。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	とにかく総務部（人事）の方が良い人だったので、安心しました。面接の待ち時間も、緊張を紛らわそうと色々話してくれたり、励ましてくれたりしていただきました。
よくなかった点	私は本社勤務を希望していたので、支店に決まったのがショックでした。
アドバイス	とにかく自分が何をやりたいのかを早くハッキリすべきです。私は早い時から、おもちゃをやりたいという気持ちがありました。だから、何をしたいというのがハッキリと私自身分かっていたので、エントリーシートにも書きやすかったです。就活は本当に辛いです。私も何度も精神的に落ち込み、体調を壊しました。こういうときは、一緒に就活を頑張っている友達、就活を経験している先輩に話したり、聞いたりするだけで、ずいぶんと気持ちが楽になりました。

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