2006年卒小林クリエイトの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書のほか、指定の用紙を説明会のときに渡されたと思います。内容は、志望動機　なぜ営業職希望なのか？　転勤についてでした。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、仕事内容、社員の講演、社員への質疑応答

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／作文／その他
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／クレペリン
内容	クレペリンと国語算数などを含んだIQテスト系の問題でした。特に準備は要らないと思います。問題は作文です。私達の代から作文は商品企画になりました。あれは結構なウェイトを占めていると感じました。ジャンルは何でもいいから「あったらいいなー」と思うものを商品として書くというものです。商品の特徴、販売のターゲット、セールスポイント、販売促進方法の枠がありました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機。履歴書の記入についての質問。転勤について。父の職業。商品企画について。最後に質問か自己PRを。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレット。説明会など。他の同業種の説明会など。

内定（内々定）

拘束や指示	大体内定いただいてから2ヶ月以内に誓約書を提出。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人事の方、面接官の方が本当に親切で暖かいと感じました。内定通知の紙が後日来た時に「あなたのここが惹かれて採用しました」と私のいいところを手書きで書いていただいていたところが、本当に人材を大切にしているんだなーと思いました。
よくなかった点	とくになし。
アドバイス	早くから活動し始めた方がいいと思います。

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