2007年卒小林クリエイトの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機・学生時代に経験したことが志望職種にどう活かせるか・パソコンの活用頻度など。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	事業内容の説明、営業の仕事についての話、質疑応答の時間

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／作文
課目	論作文／事務処理テスト／クレペリン
内容	企画書作成、クレペリン、簡単な計算問題など。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	エントリーシートの内容について（志望動機など）、家族構成、営業職を志望する理由、学生時代の経験、卒論内容など、、履歴書やエントリーシートの内容が多い。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	合同説明会への参加、ホームページや資料から。

内定（内々定）

拘束や指示	詳しいことは郵送するので、それを見て判断してください。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	面接が穏やか。話しやすい雰囲気を作ってくれる。受付の人事の方が気さくな人が多く、アドバイスをくれる。
よくなかった点	面接が少なめかもしれない。
アドバイス	面接は素で行うべき。自己分析は必要！

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