三井化学の秋冬インターン体験記(技術系総合職)_No.1796

三井化学のめがねレンズをどのようにして売り込んでいくか。

まずは、グループワークを通して、三井化学のめがねレンズの売り込んだ流れを学び、その後研究所見学と若手社員との座談会。

参加した学生の一部が中堅社員との座談会に案内された。

研究員の話を直接聞くことができ、大学の研究と企業の研究との違いを知ることがしっかりとできたから。また三井化学の強みと今後のビジョンに共感することができたから。

中堅社員との座談会の案内がマイページを通じてきた。

東大、東工大、早稲田等の高学歴の学生しかいなかったから。最低の学歴が理科大であった。

人事の方は優しく、三井化学とはどういう会社のなのかを案内していただき、説明会よりも詳しく知ることができるようなプログラムであり、親切であった。また、会社の雰囲気も硬いというよりかは、自由に取り組むことができる雰囲気であった。

三井化学の強みと今後の展望をどのように描いているのかがなんとなくではあったが、理解することができた。また、会社の雰囲気を肌で直接感じることができ、会社の強みに誇りを持って日々職務に取り組まれていることができた。

インターンの選考ならびに、インターンを通して社員の方々は人を見ているようなイメージであったため、常に自分を取り繕うとせず、ありのままの自分をしっかりと出し切ることがとても重要であるので意識すると良いと思います。