2009年卒三井化学の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	コミュニケーションシートという名前だった。（志望理由、研究概要、自己PRなど、ありふれた質問）
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	工場見学会ということで予約・参加。軽く工場の概要をビデオで見る→工場見学→部長クラス技術系社員・若い人事の方と学生4 対社員3で面談（研究概要をそれぞれ説明して質疑応答）

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	推薦なので最終面接1回とのことだが、実際は会社をより知ってもらうという名目で工場見学での面談・工場長との面談も行っており、これらの面談で会社とのマッチを図っている（すなわち選考している）と思われるので最終面接前の2回の面談が非常に重要だと思われる。逆に言うと、推薦を出してもこの2回の面談で失敗すれば、最終面接前に落とされることも考えられる。・工場見学会（学生4 対社員3）自己紹介研究概要に関する質疑応答・工場長との面談（30分程度、学生1 対社員4）研究概要を5分程度で説明→質疑応答人事的なありふれた質問・最終面接（15分程度、学生1 対社員5）自己紹介、PR、他社状況、人事的なありふれた質問を自然な会話形式で話す。 3回の面接は全体的に和やかだったが、最終面接では笑いが起こったりと普通に会話している感じで非常に和やかで楽しかった。恐らく最終面接は顔見せ程度だと思う。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	・ホームページ、パンフレットを読み会社を知る・化学系の業界研究本を読んで、動向などを少し勉強

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	財閥系なので非常に堅い、圧迫な雰囲気の面接を予想していたが、全く予想が外れ、非常に和やかだった。人事の方も非常に気さくな方で良かった。さすが「人の三井」！
よくなかった点	選考プロセスが不透明な点。工場見学での面談・工場長との面談なども「選考」と明言していないため、普通の会社説明会のノリで行くと痛い目を見るかも？
アドバイス	理系の方で研究概要を説明させられる会社の選考を受ける時は、やはり自分の研究（実験方法・結果は当然のこととして、特にバックグラウンドと自分の研究の目的・成果がどう繋がっているか？）をしっかり理解し、いかにすれば相手に簡単に伝わるか（時にはわかりやすい補足資料を用意する）など、相手の立場に立って説明することが大切だと思います。また早めに活動し、様々な業界の会社を見ることで、視野も広がると思いますし、諦めずに頑張り続ければいつか自分と縁がある会社が見つかるので、最後まで頑張ってください！！

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