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三菱ケミカルグループの夏インターン体験記(研究職)_No.1821

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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基本情報
2021年卒|京都大学大学院|男性|理系
2019年8月下旬
岡山県
3週間以内
有給
交通費支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2019年7月中旬
インターシップ志望動機とインターンシップを通して学びたいこと(600字以下)

貴社でのインターンシップにおいて、自分の化学工学の知識が実際の仕事現場でどれほど役に立ちまた何が足りていないのかを業界最大手の会社での実際の業務体験の中で知りたいと思い応募しました。また、その後に社員の方々からの手厚いフィードバックがあるということにも惹かれました。
私は4回生の時、「プロセス設計」という授業の課題で化学プラントの設計を行いました。そこでは反応器形式の選定や、文献から得た反応速度式を用いた反応器のシミュレーションなどをExcelのVBAを用いて行いました。また単位操作だけでなくプラント全体の物質収支・熱収支をとったり、減価償却を考慮したコストの最適化をしたりもしました。貴社のインターンシップに参加させていただいた際には、このプロセス設計で培った計算力やプラント全体を俯瞰的に見て考える力を発揮できればと思います。
 ただ、心残りであるのがその課題では時間の関係もあって管型反応器の半径方向の温度分布を考慮した反応率の計算や、熱交換器としての反応管の厚さを考慮した伝熱係数の計算まではできなかったということです。ので、貴社ではそのような細かい部分をどのように計算しているか、また計算値と実機での値との間に差が生じたときにどのように課題点を解決し補正していくかを学べたらと思っています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

しっかり話の一貫性が保たれているか

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

志望動機
趣味
逆質問

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

インターンシップ前に勉強しておくべきこと

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

自分の考えの理由を説明できるか、積極性、バイタリティ

効果があったなと思う面接の練習方法

想定質問とその答えの準備

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

その企業でなければならない理由を明確に

インターン概要

開催時期 2019年8月下旬
開催期間 3週間以内
開催エリア 岡山県
開催場所 作業現場(工場、建設現場)
職種 研究職
このインターンで学べた業務内容 基礎研究・応用研究・技術開発
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

日給 2,600円

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

石油化学の触媒開発

内容

担当員の方と一緒に実験を行いその解析

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社内の雰囲気がよかった。(わからないことをすぐ質問できる雰囲気)

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

出張先が私の住所付近だったので食事のお誘い

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

成果発表会前はみんな自分の発表内容について語ることが多かったから

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

担当指導員だけでなくその他の社員さんもどんな些細な質問にも丁寧に答えてくれたり、実験の合間のちょっとした時間にも私の大学院での研究内容やサークル活動に興味を持って聞いてくれたりした。なじみやすい雰囲気だと感じた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

自分の課題解決能力や専門知識はもちろん重要だが、それ以上に、自分がわからないところを明確に上司に伝えられるコミュニケーション能力のほうが遥かに重要だと気付かされました。今後は研究室の指導教員や先輩・同期・後輩と議論をより頻繁に行い、知識をさらに深めるとともに質問力や新しい知識を吸収する力を高めていき、どんな新たな課題に遭遇した時でも冷静に対応できるようになりたいと思います。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

どんな初歩的な質問をしても決して馬鹿にされるということはないので、変なプライドは持たずにどんどん質問し、常に指導員の方と現状や方針を共有していくことが大事だと思います。そうすればより深い議論が可能になります。

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