三菱ケミカルグループの夏インターン体験記(事務職(知的財産部門))_No.4865

ある製品についての特許申請にトライする

基本的に座学中心で、重いワークが課されるような機会はなかった。ある特定の製品についてどのように特許申請を行うかを学び、最終的には「部署で学んだこと」として他部署参加者に発表を行なった。

総合職としてでの採用でありながら、知財部として採用されればその後の配属リスクや転勤リスクがかなり減るとわかったため。

法律系の院生も多く、単純に知識量が多いと感じた。

真面目で堅実そうな雰囲気が漂っていた。雰囲気はとても和やかだが、やはり司法試験資格を持っている人など、「自分とは格の違う頭の良い人たち」が多かった。対応に関しても非常に柔軟かつ優しかったため、日程についての相談にも多数応じていただいた。

総合職とはいえど部門別採用で働くことのメリットを学んだ。上述の通り、勤務地が固定されていたり、向いていない部署(たとえば営業など)に回るリスクがほぼなかったりと、他の企業の「いわゆる総合職」といった働き方しか知らなかった私にとっては画期的なメリットが多かった。

知的財産部の枠は5人程度しかないため、esや面接を通じて如何に法律に興味があるか(知識よりも興味が重視されていると感じました)を示すか、が大事だと思います。素直な気持ちで生き生きと語ると良いと思います。