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選考スケジュール

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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

形式 履歴書のみ

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 自動車業界について、業界の中の大阪トヨペット、営業の仕事、学生からの質問、今後の選考過程について。
ビデオで営業の仕事を見れたのでとてもわかりやすく、企業説明もわかりやすかった。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート
課目 英語/数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 英語、国語、算数を各10分ずつマークシート方式で回答し、そのあと、30分ほどで性格テストがありました。英語は簡単な文章題がいくつかで、算数は暗算で答え、国語も文章題でした。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 三人称で自分を表し自己紹介を1分、その後、志望動機や、営業に対するイメージ、内定がでたとしたら入社まで何をするか、学校を選んだ理由、他の企業の選考状況など。
回数 2回

グループディスカッション・グループワーク

内容 ある飲料水を売り出すことになり、宣伝のための企画書がGDの人数分用意されていて、それをみんなで話し合い、1つにしぼりこむ。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 友人が働いているので、その人に聞いたり、大阪トヨペットのホームページ、パンフレットなどを見て研究しました。業界研究は自動車業界の会社説明会にたくさん参加し、質問をして研究しました。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 一次面接の前に、人事担当者との面談があり、そこで質問する時間があったので、不安なことやわからなかったことも聞けた。採用には関係なかったので、緊張もなかった。
アドバイス たくさんの企業へ行って自分の目で確かめること。情報に流されず、たくさんの企業を知ることで自分のいきたいところが見えてくる。就職活動は早くからはじめ、たくさん面接を受け、試験も受けていれば慣れてくるのでおちなくなります。

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卒業年:
  • 2010年
  • 2007年
  • 2005年
サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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