2005年卒パナソニック　インフォメーションシステムズの選考対策情報詳細 (2024/10/19公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

パナソニック　インフォメーションシステムズの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	そんなに難しくなかった。展開図の問題が多かった。トーナメント表の問題など。

個人面接・集団面接

雰囲気	圧迫
質問内容	・自己紹介・志望理由・SEになりたいのか？スタッフとして働きたいのか？・なぜITに興味を持ったのか？・あなたが活かせるITノウハウは？・卒論の研究テーマを簡単に説明しろ・学生時代に力を入れてきたこと突然脈絡も無い事を聞かれるが冷静に答えれば大丈夫。質問意図を問われることもあった。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	すでに様々なITインフラを持つ会社が今後テレビ会議技術を持つ会社を吸収合併するべきか否か議論。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

拘束や指示	自分の納得のいくように就活を続けることを進められた。7月末までは拘束無し
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	人事の人がいい。圧迫面接といっても学生を脅すとかではなく、もっと詳しくという感じ。学生をよく知ろうとする気持ちがうかがえるため、不快な思いもしなかったし、むしろ面白かったと思う。
よくなかった点	選考結果がメール

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