2008年卒パナソニック　インフォメーションシステムズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機などの履歴書程度の簡単な質問のみ
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	しっかりとした雰囲気のなか企業説明が進んだ。先輩社員との懇談会でいろいろ質問する機会もあった。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機　入社後やりたいこと　長所　短所　学生時代に取り組んだ事　履歴書の内容について
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	ある会社の製品を売りだすための戦略を考える

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	リクナビ、HP、資料などを参考にして研究した

内定（内々定）

通知方法	メール

コメント

よかった点	面接などの選考をただこなすだけではなく、個人としてしっかりと見てくれた。面接をこなすにつれて名前も覚えてくれたし、質問などもちゃんとしていた。筆記試験は無かったので学力というよりは、人間性で判断してくれたのではないかと思う。
アドバイス	自分に自信を持つこと。入りたいという気持ちをそのままぶつけるとよい結果が帰ってきます。

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