2025年卒クイックの2Days選抜型インターンシップ【REAL】のインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/性別非公開)（2024/11/18公開)

サークルの退会率の高さを改善するために、◯◯を使う◯◯という大掛かりな企画による満足度の上昇を図った。前年度の企画後アンケートからモチベーションの維持に課題があると判明した。原因は運営側は会議に参加できない事、参加者側は企画内容に自分が寄与出来ないことによる疎外感だと分析した。これに対し、欠席者への個別連絡と企画内容の多様化と同時並行を行った。前者では、「個別」により本心を聞き出してそれを会議に反映させること、後者では参加者が参加できていないと感じる時間を減らす事ができたので、結果として参加者企画者の満足度95%超えの企画となり、次年度にかけての退会率が半減した。

どういう事に課題を見出しどういう価値を自身が出せたのかとういうことを端的に述べた