2005年卒クイックの事務職の選考対策情報詳細 (2024/09/10公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	紹介部のみの説明会だったので、社員の講演がメインでした。また、質問を記入してそれを社員が選抜して回答するといったものもありました。

リクルーター

接触	始めに、1回だけ会った
面談内容	リクルーター面談が一次面接でした。緊張することもなくとてもいい雰囲気でした。名刺もいただきました。

筆記

形式	記述式
課目	性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・自己PR ・志望動機・学生時代の経験で苦労したこと・どういう人になりたいか　等
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	リクナビやHPで調べました。また、内定後にたくさんの社員さんと会って話を聞きました。

内定（内々定）

拘束や指示	内定承諾書を提出した。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	人と時期にもよるようですが、とにかく選考が早かった。お互いに本音で話せると感じた。
よくなかった点	説明会以来一度も他の学生と会わなかったので、情報交換などができなかった。
アドバイス	自己PRと志望動機は何度も考えること！これは反省点でもありますが、早いうちから将来を考え、何らかのアクションを起こしたほうがいいと思います。就活は早いうちからたくさん動いた人が勝つと思うので、自分を信じて最後まであきらめず頑張ってください。

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