2004年卒東武百貨店の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書と作文を郵送する。作文のテーマは「あなたが考える東武百貨店での親切」確か、500字程度。

セミナー

内容	ない。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）／事務処理テスト／一般教養・知識／英語・TOEIC形式
内容	東武オリジナル問題。時事問題、ファッション問題、東武百貨店についての問題、国語、英語、算数、シュミレーション問題

個人面接・集団面接

雰囲気	圧迫
質問内容	最終だけ圧迫面接官が一人いた。タバコをすいながら私の言うことなすこと否定。何か言おうとするとすぐ止められる。頭にきたけどいかにそれを見せずに笑顔でかえすかがポイント？でもひどいのはその人だけでした。後は普通の質問です。ちなみに最終は社長います。

グループディスカッション・グループワーク

内容	集団面接なし。 GD→「あなたならどっちの企業と提携しますか」結論をまとめて人事に発表などはしなかった。

内定（内々定）

拘束や指示	他社を断れ
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	合否に関わらず連絡してくれる
よくなかった点	日時完全指定。面接官の年齢が上がる程に学生への態度が悪くなる。セミナーがない。たまにえこひいきされてる気がする。
アドバイス	生真面目に考えるよりも就活は笑顔とノリと勢いがあったほうがいい。（ちなみに私はどちらかというとまじめな方の人間です。）あと、志望動機よりも自己PRに力を入れましょう。

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