電通の夏インターン体験記(総合職)_No.17952

未来の社会において変えたいこと

午前は、BXの事例の講座であった。午後は各々で考えてきた「未来の社会において変えたいこと」をテーマに、課題解決のアイデアを考案し、壁打ちをした。その際、課題の背景調査から仮説立案、巻き込むべきプレイヤーや実現に必要な要素の検討までを行った。最終的には、それぞれが構想をプレゼン形式で発表し、社員からフィードバックを受けた。

インターンを通じて、企業に対する理解が大きく深まったことが志望度の上昇に繋がった。インターン中、限られた時間の中で意見をまとめる難しさを体感したが、社員からの具体的なフィードバックによって自分たちの考えの不足点を把握でき、改善に繋げることができた。また、楽しみながら取り組む環境づくりも企業の柔軟な文化を感じさせ、非常に魅力的であった。
さらに、社員との関わりを通じて、彼らの的確な助言や思考整理のサポートが、議論の進行を大きく助けていることを実感した。単に個人の力ではなく、チームとして協力し合う姿勢が根付いており、業務が効率的かつ充実したものになると確信した。
インターン前は、広告代理店としてクリエイティブな個人プレーが重視される環境だと考えていたが、実際にはチームで協力し、アイデアの実現プロセスを重視する文化があることを知った。この経験から、自身の目指す働き方と企業の社風が一致していると感じ、より強く志望するに至った。

参加学生の多くが有名国公立大学や難関私立大学に所属しており、体育会系や長期インターン経験を持つ者が多かったためである。それぞれの議論内容が具体的かつ説得力があり、課題解決において独自の視点や論理性が見受けられた。また、役割分担や意見調整を円滑に進める能力を持つ学生が多く、非常に高いレベルで協力が可能であったと感じた。

社員の雰囲気は柔軟で協力的であった。特にファシリテーターとして関与した社員は、議論が停滞しそうな場面で的確な助言を行い、思考整理のサポートをしてくれた。さらに、参加者が自由に意見を述べられる環境を整えており、全員が積極的に取り組める雰囲気作りが徹底されていた。このような対応は、企業文化の一端を反映していると感じた。

インターン前は、広告代理店として個人のクリエイティブな発想力が求められる場面が多いというイメージを持っていた。しかし、実際にはチームでの協力が重視されており、単なるアイデア発想ではなく、その実現プロセスや課題背景の深掘りが重視される文化を理解した。また、社員同士の密なコミュニケーションや連携の重要性を再認識したことで、企業に対する理解が深まった。

短期間で効果的に議論を進めるスキルや、他者の意見を取り入れつつ自分のアイデアを磨く能力が向上した。また、社員からの具体的なフィードバックを受け、自分の考え方の偏りや不足を認識し、それを改善する方法を学んだことも大きな収穫である。これらは今後のキャリアにおいても活かせる重要なスキルであると確信している。

課題設定が実践的であり、企業の業務や文化に直接触れられる貴重な経験となった。また、社員からの丁寧なフィードバックやアドバイスを受けることで、課題解決のプロセスを深く理解することができた。さらに、他の参加者のレベルが高かったため、議論を通じて多くの学びや気づきを得ることができた点も充実感を高める要因であった。

「創造性と論理性の融合」が課題解決において不可欠であることを学んだ。具体的には、課題の背景調査に基づく仮説立案や、ステークホルダーを巻き込むための戦略設計、さらにアイデアを実現するためのプロセスの重要性を体験を通じて理解した。また、チーム内での役割分担や効率的な議論の進め方も、今後に活かせるスキルとして身につけることができた。

限られた時間で成果を求められるため、事前課題や業界研究を十分に行い、課題に対する仮説を持った状態で参加することが重要である。チーム内では他者の意見を尊重しながらも、自分の意見を簡潔かつ的確に伝えるスキルが求められる。また、社員からのフィードバックは成長の糧となるため、積極的に質問し学びを深める姿勢が重要である。さらに、議論を楽しむことも成功への鍵となる。