2024年卒電通の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/06/14公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

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総合職

年

2023

2024

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志望動機

あらゆる価値観の人々に対し、様々な選択肢を提供したい。
私は広告代理店主催の学生団体で自分とは異なる背景を持つ学生たちと活動する中で、一つの事象に対しても、その人の過去・現在の状況から十人十色の考えが生まれ、若者という存在でさえも一括りとして語ることはできないことを感じてきた。
こうした生まれ育ってきた環境によって無限に存在する価値観に対し、選択肢の幅を広げ続けたい。そしてその先には多くの生活者が広告を好意的に捉え、マイナスイメージで語られることのない世界を実現したい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: この企業が今までに広告作品としてどんな作品を生み出してきたのかや他のサービスも同様にチェックをしました。また、社員の方々が多岐にわたる仕事をしているため、社員紹介のページを読むことで業務へのイメージを膨らませました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: これまでに取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。
ESの質問の回答: 広告代理店主催学生団体での活動　４０％
カフェでのアルバイト経験　２０％
恋愛　２０％
学業（講義、TOEIC）　１５％
趣味　５％
ESで聞かれた質問: あなたの身の回りで、「こうなるともっと豊かになるのになあ」と思うことはなんですか。そのために、あなたなら何をしますか。
ESの質問の回答: 【出逢いたい人と出逢える】サービスが普及したら「いいな」と考えている。
きっかけは、一人で音楽ライブに参戦した時のことだ。勿論、周囲には一人で参戦している人も見られたが、私は「恥ずかしい」「始まるまでは誰かと時間を潰していたい」と感じてしまった。確かに、現代は一人での行動に抵抗感を感じない人が多いと言われるが、私のような人間も存在している。そこで、シーンと目的に合わせて、【共に過ごしたい人】をマッチングできるサービスの存在を求めた。
具体的には、趣味面と恋愛面２つの機能を備えたサービスを展開したい。
前者に関しては、先の例のように周囲に共通する趣味を持つ知り合いがいない人同士の繋がりを創出する。後者に関しては、従来のサービスとの差別化として、購入品履歴等のビッグデータを用いることで本当に趣味が共通する人のレコメンドを行う。
このサービスを通じて、共通する趣味を持つ人同士の「輪」を創出したい。
ESで聞かれた質問: 現在のあなたを形成している、人生のエピソードを教えてください。
ESの質問の回答: 小2時に軽いいじめ扱いをされる中で強烈な他者意識が芽生える。
しかし、小６時に訪れた校内の生徒３人で構成される生徒代表組織の選挙に、「注目を浴びたい」という素直な自分の欲望に従い、当選。自身の縛りを解放し、素直な欲望に従った先に達成感という最高の景色が得られることを知る。
ESで聞かれた質問: 現在のあなたを形成している、人生のエピソードを教えてください。
ESの質問の回答: 学生団体が主催したビジコンにおける集客経験。前年度参加の全80チームの意見を傾聴することで、施策実現に繋げ、前年度２倍の学生数を確保。提供する立場からだけでなく、関わる人全員からの視点で満足度を上げる意識を学んだ。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い現場社員
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
注意した点・感想: 矢継ぎ早に質問が飛んでくるタイプの面接でした。気になるところは深掘りされるのでできるだけ簡潔に反射的に回答を返すことを意識しました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 6人以上
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅社員の方2名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 時事問題
注意した点・感想: 広告業界のリーディングカンパニーとあって、活発な議論が展開されていました。その中でうまく全体をマネジメントできたことが通過の要因となったと考えています。
選考の所要時間: 1時間以上

三次選考

選考時期: 2023年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ベテラン社員
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 穏やかではありましたが、最終面接ということもあり緊張感がある面接でした。
入社後の姿をイメージさせるためにも、キャリアプランについては明確に伝えました。
最後に一言を言う時間があったので、熱意を伝えることを意識しました。矢継ぎ早に質問が飛んでくるタイプの面接でした。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月中旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他の企業から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: インターンへの参加やOB訪問を積極的に活用することを勧めします。

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