2004年卒インテージホールディングスの総合職の選考対策情報詳細 (2023/11/02公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	志望動機・自己PR・学生時代頑張ったこと・入社後何をなりたいのか・今後身につけたいこと・10年後はどうなっていたいか

内容	企業紹介・社員の講演実際に、社員の方の一週間の生活状態や、残業時間、どんな仕事をしているのかをわかりやすく話してくださり、印象が良かった。よく見せようとはしていなくて、カジュアルな雰囲気だった。

課目	適性検査（能力、性格）／一般教養・知識／英語・TOEIC形式
内容	SPI

雰囲気	普通
質問内容	志望動機学生時代頑張ったこと入社して、何をやりたいか自分は、その仕事に向いていると思うか教える側と、教わる側とどちらが好きか

よかった点	全て個人面接で、面接重視だったこと。面接の日程が細かく決められており、自分のスケジュールに合わせて、選択できたこと。
アドバイス	自分を見つめなおすいい機会でした。悩んだり、落ち込んだりすることもあると思いますが、そんなときに親身になって相談にのってくれる友達のありがたさにも気付かされました。特別な経歴や資格をもっていなくても、大丈夫です。ありのままの自分をみせれば、必ず、自分にあった企業が見つかると思います。

よかった点

全て個人面接で、面接重視だったこと。
面接の日程が細かく決められており、自分のスケジュールに合わせて、選択できたこと。

アドバイス

自分を見つめなおすいい機会でした。悩んだり、落ち込んだりすることもあると思いますが、そんなときに親身になって相談にのってくれる友達のありがたさにも気付かされました。特別な経歴や資格をもっていなくても、大丈夫です。ありのままの自分をみせれば、必ず、自分にあった企業が見つかると思います。

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