2006年卒インテージホールディングスの選考対策情報詳細 (2025/04/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	研究(論文)内容・志望動機・学生時代頑張ったこと・周囲からどんな人間と言われているか・自己PR
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介・社員の講演・採用について

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	GAB

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	学生時代頑張ったこと・志望動機・この会社に入って何がしたいかなど
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会・会社HP・配布資料からと同業他社の説明会などと比較して研究した。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接が終始和やかで、他社の面接よりも自分が出しきれたと思う。
よくなかった点	選考スピードが他社と比較するとゆっくりだった。
アドバイス	就職活動中は自分の中で気持ちが揺れ動くことが多くあると思います。長期戦になってきても初心を忘れず、まっすぐ自分の夢を目指してください。

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