2007年卒インテージホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・学歴・学生時代に力を注いできたこと・志望動機・周囲からどのような人間だと評価されるか。・ゼミ名、ゼミのテーマ・卒論テーマ、卒論の要旨・クラブ・サークル活動・ボランティア活動・アルバイト経験・特技・資格・免許・語学検定・自己PR
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明・企業紹介・若手社員の説明。丁寧さが伝わる説明で好感が持てた

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・志望動機・大学時代にがんばったこと・どんな人間になりたいのか・会社に入ってやってみたいこと・尊敬する人物は
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	就職四季報や就職サイトなど

内定（内々定）

拘束や指示	拘束はなかったです。他社と迷っていることを伝えたら、「待ちます」とおっしゃってくれました。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	こちらの話を聞いてくれた印象を受けました。基本的に物腰が柔らかいので話しやすかったです。
よくなかった点	地方の大学生にはきついかなあ。
アドバイス	とりあえず、色んな企業の話を聞いてみること。自分の判断を重視してすることが大事では。

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