2010年卒インテージホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会の日にアンケートを書きましたが、面接の際そちらで書いたことについても質問をされました。きちんと書いたほうが吉です。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界に関すること、会社について、各部の社員さんが何人か集まってパネルディスカッション

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	言語は長文を読み、各項目が内容に合致するかしないか答える問題が出た。計数は表やグラフを読み取る問題ががズラーっと出た、要電卓。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次集団：学生三人対社員二人の集団面接。雰囲気は和やか。学生時代頑張ったことや、自己PR、志望動機などオーソドックスな質問。二次GD：下記参照。三次個人：社員二人との個人面接。雰囲気は和やか。学生時代頑張ったこと、自己PRとそれをどう働く上で活かしていくか、他にどんな業界を見ているのか、就職活動で何を軸にしているかなど。困らせるような質問はなかったが、一次よりも突っ込んだ質問をされた。最終個人：役員4，5人対一人。ズラッと役員が並び、少したじろいだ。雰囲気はピシっとした感じ。学生時代頑張ったこと、自己PR、志望動機を聞かれそれぞれに深く突っ込まれる。時間は15分程度。短い時間にいかに自分のよさを語れるか、短くポイントだけおさえて話すことを意識した。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	お題を出されてそれについて7人程度のグループで答えを導く。普通に楽しく話合いをしてしまったので、あまり選考ということを意識しなかった。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	サスティナブルカンパニーを読む、マーケティングリサーチについての本を読む、他のリサーチ会社の説明会に参加する、会社HP熟読

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	各選考の日程を事前に知らせてくれたこと。3次までは合否の通知が早かったこと。人事の人がすごくいい人だった。
よくなかった点	ない。
アドバイス	2月くらいまでには業界を絞った方がいいです。自分がどんな風に働きたいか（お金が欲しいのか、楽しい仕事がしたいのか、ゆったり働きたいのか）、この先どんな人生を歩みたいかよく考えて受ける企業を考えた方がいいでしょう。行き詰まった時は、周りの大人に相談するといいと思います。社会を見てきた人から得るアドバイスの方が、就職活動中は素直に聞き入れられる気がします。親でも教授でも、説明会や面接で会った人に相談してもいいでしょう。

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