2006年卒テイクアンドギヴ・ニーズの選考対策情報詳細 (2024/10/30公開)

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	最近感動して涙したこと。学生時代頑張ったこと。あまり難しい内容ではなく今までの自分の生活を振り返れば分かることでした。それについて5～10分程度個人で面接されました。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	人事部長のお話（業界説明、企業説明、これからの展望）が本当に熱い説明会でした。また事業内容の説明ビデオも見ました。場所は華やかな気分に惑わされないようあえて恵比寿ガーデンプレイス内の会場でした。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PRなどは聞かれず、履歴書やエントリーシートに書いてあることを中心に一回30分から1時間かけてじっくりお話しました。人事の方がお話を聞くのが本当にうまくて人生感や家族のこともお話しました。またこの仕事に対しての自分の仕事感や考えをしっかり持っていたほうがいいと思います。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	人数は4～5人で本屋のアルバイト採用をするという題目でした。四枚程度の資料を渡されて10分その資料に目を通す時間を与えられて、その後40分間ディスカッションしました。みんな本当に頭の切れる方が多くてとてもハイレベルなGDでした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ゼクシイや結婚ぴあなどを買って会社ごとのスクラップをしたり、ホームページの社員の方の話をプリントアウトしてファイルを作ったりしました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事の方たちが本当にレベルが高くて安心感がもてました。選考もスピーディーに進んでいってよかったです。また個人面接をしてくれた回数も多く、個人個人をしっかり見てくれている感じがして緊張せずに自分らしさを出せたと思います。
よくなかった点	他社の選考状況を本当に気にしていた点。
アドバイス	ブライダル業界は一社一社がまったく違うのでしっかり企業研究をしたほうがいいと思います。あとは自分の今までの人生をしっかり振り返って、面接には自分の人生を背負っていってください。

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