2007年卒テイクアンドギヴ・ニーズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

テイクアンドギヴ・ニーズの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからテイクアンドギヴ・ニーズを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	人生で一番苦労したこと、またそれをどうやって乗り越えたか。どんな仕事がしたいか。どんなビジネスマンになりたいか。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	説明会後エントリーシートを記入し、そのエントリーシートに基づいて一人ひとり3分ほどの面接があった。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	エントリーシートや履歴書に基づいた質問が多かった。就職活動で企業を選ぶ軸は？客観的にみる自分の短所は？今の自分に足りないものは？
回数	6回

グループディスカッション・グループワーク

内容	本屋さんのアルバイト採用をする。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	この業界の説明会にほとんど参加した。たくさん足を運べばその企業の色が見えてくる。

内定（内々定）

通知方法	その他

よかった点	面接では時間をかけてじっくりお話していただけた。GDではただディスカッションして終了ではなく、評価もしていただき本当に勉強になった。
アドバイス	就職活動は運、とよく言われますが私はそうではないと思います。確かに選考が2回程度しかない企業では、運で内定をもらえるでしょう。しかしブライダル業界は運では勝ち残れません。どーしてもここに入社したいという気持ちを真剣に伝えてください。ブライダル業界ということで笑顔も必要ですがそれ以上に度胸と覚悟も必要です！あきらめずに頑張ってください！

よかった点

面接では時間をかけてじっくりお話していただけた。GDではただディスカッションして終了ではなく、評価もしていただき本当に勉強になった。

アドバイス

就職活動は運、とよく言われますが私はそうではないと思います。
確かに選考が2回程度しかない企業では、運で内定をもらえるでしょう。しかしブライダル業界は運では勝ち残れません。どーしてもここに入社したいという気持ちを真剣に伝えてください。ブライダル業界ということで笑顔も必要ですがそれ以上に度胸と覚悟も必要です！
あきらめずに頑張ってください！

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卒業年：

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