2008年卒テイクアンドギヴ・ニーズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会の後に希望者のみESをその場で記入、提出、面接という流れでした。 ESは「最近一番うれしかったこと」「涙を流した経験」「志望理由」など、5項目くらいの簡単な内容でした。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	きれいめの服装
内容	仕事がきつい事、自分一人で営業から利益計算まで全て管理しなければならないことなど、裏表のないお話に率直さを感じました。ブライダル業界で多い、きれいごとを並べている説明会ではなかったのでその点にも惹かれました。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機から私生活において日常会話のような雰囲気での和やかな面接でした。とても和やかで毎回面接官の方と色々なお話ができたのでとても楽しかったです。
回数	6回

グループディスカッション・グループワーク

内容	本屋でのアルバイト採用について。 45分程度ディスカッションを行った後、面接官が様々な角度がら評価、指摘をして下さって、とても勉強になりました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	実際に会場で働いて職場の雰囲気を感じた。

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	2次面接以降、結果が全て電話で伝えられ、その際毎回「弊社に対する今の段階での志望度は？」と聞かれた。また最終面接で人事部長から直接「内定」のお言葉を頂けた事。
よくなかった点	最終面接後、東京で社長面談が行われたがその案内が前日の夕方にリクナビメールにての案内だった事。飛行機などの手配があった為、少しひやひやした。
アドバイス	ブライダル業界は憧れだけでは続かない仕事です。しっかりと業界研究を行った上で、本当に自分が進みたい道なのかをしっかりと考えて就職活動をする事が大切だと思います。

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卒業年：

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