2012年卒テイクアンドギヴ・ニーズの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・志望理由・ここ2、3年で泣いたこと・学生時代頑張ったことなど
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	きれいめの服装
内容	業界説明、企業紹介、実際の仕事でのエピソード。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	・適性テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・1次面接　なぜブライダル業界か・2次人事面接　自分の事（趣味、アルバイト、部活など）なぜT&Gなのか　今の就職状況をどう思うか・3次集団面接　なぜブライダル＆この職種なのか　将来のキャリアプラン　どんな時楽しいと思うか　隣の人を紹介して・4次役員面接　価値観について
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	『イベントディレクター職に一人選ぶなら誰にするか。』まず芸能人、歴史上の人物、アニメのキャラ、芸人の中からグループで1つ決めてその中から話し合い、30分くらいでまとめて一人決める。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	求める人物像は特に見た。その中でも今までの自分の経験から最も共感出来る価値観を持つ企業を探した。

内定（内々定）

拘束や指示	社長面談の日程と内定者の顔合わせ
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	選考が早く進む事。1週間置きぐらいに進んでいった。
よくなかった点	面接の日程変更ができない点。
アドバイス	仕事を始めたら就職活動なんて甘いと言われますが、学生の内は就職活動が一番大変だと思います。選考が上手く進んでも途中で落とされてしまったり、進めば進むほど落ちたときはショックですよね。でも進むいうことは面接官が推薦してくれているということですから、何が悪かったとか考えすぎずに上手く行ったのはなぜなんだろうと成功した体験、経験を考えるようにすると次に繋げれると思います。　T&Gに関していえば覚悟が大事です。ただこの覚悟というのは単に土日仕事であるとかプライベートの時間がなくても大丈夫だという覚悟だけでなく、T&Gの価値観と今までの自分の経験から形成された価値観が本当にマッチしているか深く考えて、それでもT&Gで働きたいと思うかが覚悟だと思いました。

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